O contacto com o mundo industrial e a rapidez com que as tecnologias evoluem, permitem-nos encarar a formação como uma etapa indispensável na satisfação dos nossos clientes, colaboradores, fornecedores e demais entidades. Por essa razão, a Bresimar tornou-se uma entidade formadora, certificada pela Direção-Geral do Emprego e das Relações de Trabalho (DGERT), nas áreas 522 (eletricidade e energia) e 523 (eletrónica e automação), assumindo o compromisso de transmissão de conhecimento e validação da sua atividade formativa.

Traçamos um
plano de formação
anual e à sua medida!

A Bresimar assume como principal estratégia formativa a elaboração de conteúdos de elevada componente técnica, no sentido de dotar os formandos de autonomia e know-how, que lhes possibilite adquirir competências técnicas para a adequada execução das suas tarefas. Para tal, a Bresimar dispõe de duas modalidades de formação: a anual e a personalizada, i.e. à medida de cada cliente.

A formação anual é iniciada com a definição de um plano de formação, divulgado no início de cada ano, onde é apresentado um conjunto de formações, referentes às diversas marcas, produtos e serviços comercializados. Estas formações são distribuídas ao longo do ano e ocorrem nas instalações da Bresimar, em Aveiro e em Lisboa. As formações são ministradas por profissionais da área e num número limitado de formandos, de forma a potenciar a interatividade entre os participantes e a melhor aprendizagem. Além da formação anualmente planeada, a Bresimar realiza também, formações à medida, nas próprias instalações ou do cliente, ajustadas às necessidades dos mesmos. O planeamento e solicitação das formações à medida obrigam a um contacto prévio com o departamento de formação.

PLANO DE FORMAÇÃO ANUAL - 2017

1º SEMESTRE (AVEIRO)
	Curso	Nº horas	Nº horas
	Programação Siemens S7-1200	16h	4, 5 abril
	Termografia Fluke (Ti Operator Training)	8h	26 maio
	Programação Beckhoff (Nível 1)	16h	6, 7 junho
	Programação Beckhoff (Nível 2)	16h	8, 9 junho
	Programação Siemens S7-1200	16h	20, 21 junho
	Programação Siemens HMI Basic	8h	22 junho
	Programação Siemens LOGO 8	8h	27 junho
	Programação HMI Beijer iX software	8h	28 junho
	Redes e Serviços VPN Insys	6h	7 julho

2º SEMESTRE (AVEIRO)
	Curso	Nº horas	Datas
	Programação Siemens S7-1200	16h	10, 11 outubro
	Programação Siemens HMI Basic	8h	12 outubro
	Programação Beckhoff (Nível 1)	16h	17, 18 outubro
	Programação Beckhoff (Nível 2)	16h	19, 20 outubro
	Beckhoff - Introdução ao TwinCat 3	8h	23 outubro
	Programação Siemens LOGO 8	8h	24 outubro
	Programação HMI Beijer iX software	8h	25 outubro
	Termografia Fluke (Ti Operator Training)	8h	10 novembro
	Programação Siemens S7-1200 [NOVO!]	16h	16, 17 novembro

2º SEMESTRE (LISBOA)
	Curso	Nº horas	Datas
	Termografia Fluke c/ certificação Europeia	40h	9-13 outubro
	Programação Beckhoff (Nível I e II)	24h	22-24 novembro

INSCRIÇÕES:

Para efetuar a sua inscrição numa ou mais formações, deverá preencher a nossa ficha de inscrição e remetê-la via e-mail ou fax. Após a submissão da sua inscrição ser-lhe-á enviado, via e-mail, a confirmação da sua participação, assim como os dados necessários referentes ao pagamento da mesma e informação adicional sobre o curso.

Política de Formação

A Bresimar planeia, determina e aplica a sua gestão através de métodos focados em objetivos, princípios e processos, cuja definição da sua missão, visão e valores sejam determinantes para satisfazer as necessidades e expectativas dos seus Clientes, Colaboradores, Acionistas, Fornecedores e demais Entidades, assegurando as melhores práticas que contribuam e assegurem a sustentabilidade do seu negócio. Nesse sentido, a nossa política baseia-se no desenvolvimento de cursos com uma forte componente prática e dinamismo de forma a aumentar as competências dos nossos formandos, assim como dotá-los de autonomia técnica.
 
É com base nesta orientação que realizamos as nossas ações de formação e construímos o nosso projeto formativo, no qual gerimos todas as etapas, avaliando sistematicamente os resultados obtidos por parte de formandos, formadores e da própria entidade, face aos objetivos traçados e expectativas de cada interveniente.

Destacamos a elevada competência técnica dos nossos formadores, assim como o facto de encararmos a formação como uma forma de transmissão de conhecimento visando uma aprendizagem efetiva por parte de cada formando, aprendizagem essa que deverá ser útil para o seu desenvolvimento pessoal e profissional.

Deste modo, garantimos o compromisso de melhorar contínua e eficazmente o nosso sistema de gestão, através do estabelecimento de objetivos e metas adequadas provendo, para tal, todos os recursos necessários e adequados para que os mesmos sejam atingidos.

A administração da Bresimar subscreve esta política de gestão e assume o compromisso de a divulgar e rever periodicamente, de forma a garantir a sua permanente adequabilidade.

Missão

Contribuir para o desenvolvimento técnico de profissionais na área da automação.

Visão

Ser uma empresa de referência ao nível nacional na formação de profissionais para a área de automação.

Valores

Os Valores da Bresimar representam os princípios éticos que norteiam todas as nossas ações:

• Competência
• Espírito de equipa
• Transparência
• Excelência
• Empenho e ética empresarial
• Inovação
• Orientação para o cliente
• Criatividade