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Formação
Traçamos um plano de formação anual e à sua medida! Disponibilizamos formação em conceituadas marcas da indústria da automação, das quais somos representantes.
O contacto com o mundo industrial e a rapidez com que as tecnologias evoluem, permitem-nos encarar a formação como uma etapa indispensável na satisfação dos nossos clientes, colaboradores, fornecedores e demais entidades. Por essa razão, a Bresimar tornou-se uma entidade formadora, certificada pela Direção-Geral do Emprego e das Relações de Trabalho (DGERT), nas áreas 522 (eletricidade e energia) e 523 (eletrónica e automação), assumindo o compromisso de transmissão de conhecimento e validação da sua atividade formativa.
Traçamos um
plano de formação
anual e à sua medida!
A Bresimar assume como principal estratégia formativa a elaboração de conteúdos de elevada componente técnica, no sentido de dotar os formandos de autonomia e know-how, que lhes possibilite adquirir competências técnicas para a adequada execução das suas tarefas. Para tal, a Bresimar dispõe de duas modalidades de formação: a anual e a personalizada, i.e. à medida de cada cliente.
A formação anual é iniciada com a definição de um plano de formação, divulgado no início de cada ano, onde é apresentado um conjunto de formações, referentes às diversas marcas, produtos e serviços comercializados. Estas formações são distribuídas ao longo do ano e ocorrem nas instalações da Bresimar, em Aveiro e em Lisboa. As formações são ministradas por profissionais da área e num número limitado de formandos, de forma a potenciar a interatividade entre os participantes e a melhor aprendizagem. Além da formação anualmente planeada, a Bresimar realiza também, formações à medida, nas próprias instalações ou do cliente, ajustadas às necessidades dos mesmos. O planeamento e solicitação das formações à medida obrigam a um contacto prévio com o departamento de formação.
PLANO DE FORMAÇÃO ANUAL - 2020
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Curso |
Nº horas |
Datas |
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16h |
27 e 28 fevereiro 28 e 29 abril 9 e 10 setembro 27 e 28 outubro |
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Programação Siemens S7-1200 - Avançado [Comunicações e Redes Profinet] |
16h |
17 e 18 março 26 e 27 maio 7 e 8 outubro 3 e 4 dezembro |
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8h |
7 abril 10 novembro |
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8h |
28 maio |
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8h |
21 maio |
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16h |
3 e 4 março |
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16h |
5 e 6 março |
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16h |
18 e 19 fevereiro 5 e 6 maio 15 e 16 setembro |
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Beckhoff TwinCAT 3 [Motion] - NOVO |
8h |
3 junho 17 novembro |
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8h |
4 junho 18 novembro |
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8h |
25 março 14 outubro |
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8h |
26 março 15 outubro |
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8h |
20 março |
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16h |
24 e 25 setembro |
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Visão Artificial [Nível 1] - NOVO |
16h |
5 e 6 novembro |
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16h |
1 e 2 outubro |
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14h |
21 e 22 outubro |
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INSCRIÇÕES:
Para efetuar a sua inscrição numa ou mais formações, deverá preencher a nossa ficha de inscrição. Após a submissão da sua inscrição ser-lhe-á enviado, via e-mail, a confirmação da sua participação, assim como os dados necessários referentes ao pagamento da mesma e informação adicional sobre o curso.
Política de Formação
A Bresimar planeia, determina e aplica a sua gestão através de métodos focados em objetivos, princípios e processos, cuja definição da sua missão, visão e valores sejam determinantes para satisfazer as necessidades e expectativas dos seus Clientes, Colaboradores, Acionistas, Fornecedores e demais Entidades, assegurando as melhores práticas que contribuam e assegurem a sustentabilidade do seu negócio. Nesse sentido, a nossa política baseia-se no desenvolvimento de cursos com uma forte componente prática e dinamismo de forma a aumentar as competências dos nossos formandos, assim como dotá-los de autonomia técnica.
É com base nesta orientação que realizamos as nossas ações de formação e construímos o nosso projeto formativo, no qual gerimos todas as etapas, avaliando sistematicamente os resultados obtidos por parte de formandos, formadores e da própria entidade, face aos objetivos traçados e expectativas de cada interveniente.
Destacamos a elevada competência técnica dos nossos formadores, assim como o facto de encararmos a formação como uma forma de transmissão de conhecimento visando uma aprendizagem efetiva por parte de cada formando, aprendizagem essa que deverá ser útil para o seu desenvolvimento pessoal e profissional.
Deste modo, garantimos o compromisso de melhorar contínua e eficazmente o nosso sistema de gestão, através do estabelecimento de objetivos e metas adequadas provendo, para tal, todos os recursos necessários e adequados para que os mesmos sejam atingidos.
A administração da Bresimar subscreve esta política de gestão e assume o compromisso de a divulgar e rever periodicamente, de forma a garantir a sua permanente adequabilidade.
Contribuir para o desenvolvimento técnico de profissionais na área da automação.
Ser uma empresa de referência ao nível nacional na formação de profissionais para a área de automação.
Os Valores da Bresimar representam os princípios éticos que norteiam todas as nossas ações: