A experiência adquirida ao longo de 35 anos de existência permite-nos afirmar que a Bresimar é uma empresa feita de pessoas e são elas que constituem o capital mais valioso da empresa. Por essa razão, a Bresimar tem assumido um compromisso com as melhores práticas no desenvolvimento do seu trabalho e dos seus recursos humanos, assentes numa política baseada nos seguintes princípios:

• Promoção do desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores, garantindo o ajuste de competências às funções que desempenham;
• Disponibilização de condições e meios adequados para a motivação e satisfação de todos os colaboradores da organização;
• Criação de um ambiente de trabalho saudável e de apoio, com as condições de higiene e segurança necessárias no dia-a-dia;
• Oferta de perspetivas de emprego durável e com remunerações competitivas.
  
  

Somos
Liderança, Talento, Equipa,
Cliente, Inovação e Sucesso!

Como prova do reconhecimento e valorização do capital humano, a Bresimar tem alcançado diversos prémios, que distinguem a nossa empresa pela excelência das suas práticas de recursos humanos.

Melhores Empresas para Trabalhar

A eleição das “Melhores Empresas para Trabalhar” é uma iniciativa desenvolvida pela revista EXAME em parceria com a consultora Everis e a AESE Business School. O estudo consiste numa análise multidimensional que conjuga aferição do índice global de satisfação do colaborador com o grau de atuação responsável da empresa perante a sociedade.

Desde o ano 2012 a Bresimar Automação fica classificada no ranking das 100 melhores empresas para trabalhar.

Happiness Works

O projeto “Happiness Works”, coordenado em Portugal pela empresa Lukkap com o apoio da revista “Exame” e da APG, iniciou-se em 2012 e tem permitido conhecer o estado da felicidade organizacional em Portugal, criar um benchmark por setores de atividade e verificar o impacto da felicidade organizacional na produtividade.

2018 (1º lugar)

Índice de Excelência

O Índice da Excelência é um estudo de clima organizacional e desenvolvimento do capital humano, realizado pela Neves de Almeida | HR Consulting em parceria com a Human Resources Portugal, Executive Digest e o INDEG-ISCTE, através do qual se analisa o estado de arte das práticas de Recursos Humanos em Portugal e se premeiam as entidades que mais investem e apostam nesta área.