Somos uma PME Excelência de prestígio no mercado onde atuamos, e dedicamo-nos à comercialização de equipamentos, atividades de engenharia e desenvolvimento de soluções para a área da automação industrial. Desde 2012 que somos orgulhosamente uma das Melhores Empresas para Trabalhar em Portugal segundo o Ranking da Revista Exame, e pretendemos integrar na nossa equipa de talentos Gestor de Clientes- Zona Lisboa Norte e Interior. A reportar diretamente à Direção Comercial, as principais funções e responsabilidades são as seguintes:

A reportar à direção de gestão de pessoas, as responsabilidades são as seguintes:

• Gerir a carteira de clientes, fazendo acompanhamento constante e prestando a assistência técnica personalizada necessária;
• Estudar e elaborar soluções à medida do cliente, introduzindo os produtos comercializados e os serviços de engenharia;
• Concretizar vendas, correspondendo às necessidades e expetativas do cliente a nível técnico e comercial;~
• Agendar visitas comerciais a clientes para a apresentação de soluções e assistências técnicas, de modo a promover as marcas, os produtos e os serviços;
• Realizar a prospeção de novos clientes;
• Articular os restantes técnico-comerciais e os gestores de produto da sua equipa, a elaboração de propostas e assistências técnicas ao cliente;
• Gerir o conhecimento das marcas comercializadas, acompanhando as inovações e o mercado;
• Acompanhar o lançamento de novos produtos, explorá-los e testá-los de modo a conhecer o seu funcionamento;
• Assegurar a manutenção da viatura ao seu cargo, incluindo limpeza, inspeção e revisões.

Perfil pretendido

• Formação média ou superior em Engenharia Eletrotécnica, Eletrónica, Automação, ou similar;
• Experiência em funções similares de, no mínimo, 2 anos;
• Conhecimentos de automação e eletricidade;
• Gosto pelo contacto com o cliente e forte relacionamento interpessoal;
• Experiência em vendas e capacidade de negociação consolidada;
• Conhecimentos de língua inglesa;
• Informática na ótica do utilizador;
• Aparência pessoal cuidada;
• Carta de condução- Categoria B1.

Oferece-se 

• Projeto profissional desafiante; 
• Integração numa empresa sólida e dinâmica, numa equipa altamente qualificada.

Os interessados devem fazer upload do seu cv ao efetuar a candidatura a esta vaga.

Objetivo

Apoio à direção de gestão de pessoas na seleção, retenção, gestão e desenvolvimento de colaboradores com elevada eficiência e rigor, promovendo a cultura organizacional e os valores junto de toda a equipa. Promover a aprendizagem contínua e o desenvolvimento, de forma a que cada uma atinja o seu potencial.

Principais responsabilidades

A reportar à direção de gestão de pessoas, as responsabilidades são as seguintes:

• Apoio no planeamento de RH (determinação de necessidades, objetivos e indicadores);
• Apoio na atração e retenção de talentos;
• Apoio no acolhimento e integração de novos colaboradores;
• Promoção da cultura organizacional e da estratégica de GRH;
• Acompanhamento da legislação laboral;
• Apoio nas tarefas administrativas da Gestão de RH (férias, faltas, e outros registos);
• Preparação de relatórios de atividade (satisfação, integração, etc.);
• Apoio no desenho e desenvolvimento da formação interna;
• Participação em eventos e Feiras de Emprego;

Perfil pretendido

• Formação Superior em Gestão de Recursos Humanos ou similar, ou Psicologia organizacional;
• Domínio do inglês preferencial;
• Conhecimentos no MS Office (Word, Excel, e Powerpoint);
• Conhecimentos de legislação laboral e no âmbito da gestão de recursos humanos;
• Rápida capacidade de aprendizagem e bom relacionamento interpessoal;
• Capacidade de iniciativa e proatividade;
• Capacidade de mediação e gestão de conflitos;
• Criatividade e inovação – valorizamos novas ideias;
• Elegível para estágio IEFP.

Oferece-se 

• Projeto profissional desafiante; 
• Integração numa empresa sólida e dinâmica, numa equipa altamente qualificada.

Principais responsabilidades:

• Conceber e desenvolver novos produtos no âmbito do Firmware, definindo características técnicas dos produtos;
• Participar em estudos de viabilidade, na componente técnica (estado da arte de produtos, tecnologias, e aplicações);
• Trabalhar em estreita colaboração com Gestor de Produto e de Negócios para incorporar as especificações dos requisitos comerciais e técnicos;
• Definir em colaboração com a equipa de Hardware e a Gestão de Operações da Produção as necessidades e procedimentos de programação, calibração, teste e verificação;
• Implementar os módulos e protótipos de Firmware;
• Realizar suporte técnico telefónico a clientes e distribuidores oficiais.

Perfil pretendido:

• Formação superior nas áreas das Engenharia Eletrónica, Tecnologias de Informação, Informática, Computação, ou similar;
• Motivação para a formação contínua e desenvolvimento de competências pessoais e profissionais complementares;
• Conhecimentos e/ou experiência nas seguintes áreas:

- Desenvolvimento de Software em Embedded Systems Linux;
- Programação C/C++, Javascript, Python;
- Conhecimentos de Bases de Dados;
- Tecnologias IPC- Interprocess Comunications (preferencial);
- Protocolos de comunicação wireless: LPWAN, Wi-Fi, LoRa, Bluetooth, 2G/3G/4G;
- Protocolos de comunicação Fieldbus: Modbus, Profibus, M-Bus;
- Microcontroladores 8 e 32 bit;
- Software de Controlo de Versões: Git;
- Métodos de desenvolvimento Agile: Scrum;

• Gosto e interesse pela utilização de ferramentas como Jira e Confluence;
• Boas capacidades de relacionamento interpessoal;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Rápida capacidade de aprendizagem;
• Fluência em Inglês (falado e escrito);
• Disponibilidade para deslocações nacionais e internacionais.

Oferece-se:

• Projeto profissional desafiante;
• Integração numa empresa sólida e dinâmica, numa equipa altamente qualificada.

Principais responsabilidades

• Analisar o estado da arte das plataformas IoT existentes: design, arquitetura e documentação técnica e serviços disponíveis.
• Trabalhar em estreita colaboração com Gestor de Produto e de Negócios para entender as especificações dos requisitos comerciais e técnicos.
• Participação ativa na definição de arquitetura de sistema e estruturação de base de dados. 
• Gestão e manutenção de infraestrutura de sistema. 

Perfil pretendido

• Formação superior nas áreas das Tecnologias de Informação, Informática ou similar; 
• Talento jovem e dinâmico, com motivação para o desenvolvimento de competências pessoais e profissionais complementares, e com conhecimentos nas seguintes áreas: 
• Desenvolvimento front-end/back-end; 
• C# .NET CORE, Java, Javascript, C/C++, Python; 
• HTML, REACT, CSS, REST, MQTT, IPC
• Embedded Systems Linux
• Sistemas de Gestão de Bases de Dados SQL
• Boas capacidades de relacionamento interpessoal: apresentação, comunicação e colaboração. Rápida capacidade de aprendizagem Fluência em Inglês (falado e escrito). Residência preferencial no concelho de Aveiro

Oferece-se

• Condições remuneratórias ajustadas à experiência e perfil evidenciados; 
• Projeto profissional desafiante; 
• Integração numa empresa sólida e dinâmica, numa equipa altamente qualificada.

Perfil do Candidato: 

• Formação Superior nas áreas da Engenharia de Automação ou similares;
• Experiência em Automação Industrial (PLC, HMI, SCADA);
• Experiência preferencial em Siemens, Beckhoff e Beijer;
• Conhecimentos genéricos:

               - Interpretação de esquemas elétricos e pneumáticos;
               - Redes Industriais;
               - Servomecanismos;
               - Visão Artificial;
               - Robótica;
               - Bases de dados (preferencialmente SQL Express);
               - Linguagens de alto nível (C#, C/C++);

• Conhecimentos da língua inglesa (preferencialmente B1;
• Informática na ótica do utilizador.

Funções e responsabilidades:

• Análise de requisitos dos clientes;
• Apoio na elaboração de orçamentos;
• Desenvolver e comissionar projetos de automação;
• Trabalhar em estreita colaboração com as equipas de Projeto e Montagem;
• Elaboração de documentação Técnica;
• Assistência técnica pós-venda

Oferece-se:

• Condições remuneratórias ajustadas à experiência e perfil evidenciados;
• Integração numa empresa sólida e dinâmica;
• Bom ambiente de trabalho

Requisito preferencial: Residência em Aveiro

As candidaturas deverão ser enviadas para pessoas@bresimar.pt.