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ACEITO

Pessoas - Bresimar Automação

 

Pessoas

 

O capital mais valioso de qualquer organização são as pessoas

 

A experiência adquirida ao longo de 39 anos de existência permite-nos afirmar que a Bresimar é uma empresa feita de pessoas e são elas que constituem o capital mais valioso da empresa. Por essa razão, a Bresimar tem assumido um compromisso com as melhores práticas no desenvolvimento do seu trabalho e dos seus recursos humanos, assentes numa política baseada nos seguintes princípios:

  • Promoção do desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores, garantindo o ajuste de competências às funções que desempenham;
  • Disponibilização de condições e meios adequados para a motivação e satisfação de todos os colaboradores da organização;
  • Criação de um ambiente de trabalho saudável e de apoio, com as condições de higiene e segurança necessárias no dia-a-dia;
  • Oferta de perspetivas de emprego durável e com remunerações competitivas.

 

Distinções e Prémios

Como evidência do reconhecimento e valorização do capital humano, a Bresimar tem alcançado diversos prémios, que distinguem a nossa empresa pela excelência das suas práticas de recursos humanos.

Conheça as principais distinções e prémios da Bresimar Automação, entre elas as que destacam as práticas de Recursos Humanos.

 

VER PRÉMIOS E DISTINÇÕES

Oportunidades
em aberto

  • Technical Sales Engineer

    Somos uma PME Excelência de prestígio no mercado onde atuamos, e dedicamo-nos à comercialização de equipamentos, atividades de engenharia e desenvolvimento de soluções para a área da automação industrial. Desde 2012 que somos orgulhosamente uma das Melhores Empresas para Trabalhar em Portugal segundo o Ranking da Revista Exame, e pretendemos integrar na nossa equipa de talentos Gestor de Clientes- Zona Lisboa Norte e Interior. A reportar diretamente à Direção Comercial, as principais funções e responsabilidades são as seguintes:

     

    A reportar à direção de gestão de pessoas, as responsabilidades são as seguintes:

    • Gerir a carteira de clientes, fazendo acompanhamento constante e prestando a assistência técnica personalizada necessária;
    • Estudar e elaborar soluções à medida do cliente, introduzindo os produtos comercializados e os serviços de engenharia;
    • Concretizar vendas, correspondendo às necessidades e expetativas do cliente a nível técnico e comercial;~
    • Agendar visitas comerciais a clientes para a apresentação de soluções e assistências técnicas, de modo a promover as marcas, os produtos e os serviços;
    • Realizar a prospeção de novos clientes;
    • Articular os restantes técnico-comerciais e os gestores de produto da sua equipa, a elaboração de propostas e assistências técnicas ao cliente;
    • Gerir o conhecimento das marcas comercializadas, acompanhando as inovações e o mercado;
    • Acompanhar o lançamento de novos produtos, explorá-los e testá-los de modo a conhecer o seu funcionamento;
    • Assegurar a manutenção da viatura ao seu cargo, incluindo limpeza, inspeção e revisões.


    Perfil pretendido

    • Formação média ou superior em Engenharia Eletrotécnica, Eletrónica, Automação, ou similar;
    • Experiência em funções similares de, no mínimo, 2 anos;
    • Conhecimentos de automação e eletricidade;
    • Gosto pelo contacto com o cliente e forte relacionamento interpessoal;
    • Experiência em vendas e capacidade de negociação consolidada;
    • Conhecimentos de língua inglesa;
    • Informática na ótica do utilizador;
    • Aparência pessoal cuidada;
    • Carta de condução- Categoria B1.


    Oferece-se 

    • Projeto profissional desafiante; 
    • Integração numa empresa sólida e dinâmica, numa equipa altamente qualificada.

     

    Os interessados devem fazer upload do seu cv ao efetuar a candidatura a esta vaga.

  • Talent Management Trainee

    Objetivo

    Apoio à direção de gestão de pessoas na seleção, retenção, gestão e desenvolvimento de colaboradores com elevada eficiência e rigor, promovendo a cultura organizacional e os valores junto de toda a equipa. Promover a aprendizagem contínua e o desenvolvimento, de forma a que cada uma atinja o seu potencial.

     

    Principais responsabilidades

    A reportar à direção de gestão de pessoas, as responsabilidades são as seguintes:

    • Apoio no planeamento de RH (determinação de necessidades, objetivos e indicadores);
    • Apoio na atração e retenção de talentos;
    • Apoio no acolhimento e integração de novos colaboradores;
    • Promoção da cultura organizacional e da estratégica de GRH;
    • Acompanhamento da legislação laboral;
    • Apoio nas tarefas administrativas da Gestão de RH (férias, faltas, e outros registos);
    • Preparação de relatórios de atividade (satisfação, integração, etc.);
    • Apoio no desenho e desenvolvimento da formação interna;
    • Participação em eventos e Feiras de Emprego;


    Perfil pretendido

    • Formação Superior em Gestão de Recursos Humanos ou similar, ou Psicologia organizacional;
    • Domínio do inglês preferencial;
    • Conhecimentos no MS Office (Word, Excel, e Powerpoint);
    • Conhecimentos de legislação laboral e no âmbito da gestão de recursos humanos;
    • Rápida capacidade de aprendizagem e bom relacionamento interpessoal;
    • Capacidade de iniciativa e proatividade;
    • Capacidade de mediação e gestão de conflitos;
    • Criatividade e inovação – valorizamos novas ideias;
    • Elegível para estágio IEFP.


    Oferece-se 

    • Projeto profissional desafiante; 
    • Integração numa empresa sólida e dinâmica, numa equipa altamente qualificada.
  • Embedded Systems Engineer

    Principais responsabilidades:

    • Conceber e desenvolver novos produtos no âmbito do Firmware, definindo características técnicas dos produtos;
    • Participar em estudos de viabilidade, na componente técnica (estado da arte de produtos, tecnologias, e aplicações);
    • Trabalhar em estreita colaboração com Gestor de Produto e de Negócios para incorporar as especificações dos requisitos comerciais e técnicos;
    • Definir em colaboração com a equipa de Hardware e a Gestão de Operações da Produção as necessidades e procedimentos de programação, calibração, teste e verificação;
    • Implementar os módulos e protótipos de Firmware;
    • Realizar suporte técnico telefónico a clientes e distribuidores oficiais.

     

    Perfil pretendido:

    • Formação superior nas áreas das Engenharia Eletrónica, Tecnologias de Informação, Informática, Computação, ou similar;
    • Motivação para a formação contínua e desenvolvimento de competências pessoais e profissionais complementares;
    • Conhecimentos e/ou experiência nas seguintes áreas:

    - Desenvolvimento de Software em Embedded Systems Linux;
    - Programação C/C++, Javascript, Python;
    - Conhecimentos de Bases de Dados;
    - Tecnologias IPC- Interprocess Comunications (preferencial);
    - Protocolos de comunicação wireless: LPWAN, Wi-Fi, LoRa, Bluetooth, 2G/3G/4G;
    - Protocolos de comunicação Fieldbus: Modbus, Profibus, M-Bus;
    - Microcontroladores 8 e 32 bit;
    - Software de Controlo de Versões: Git;
    - Métodos de desenvolvimento Agile: Scrum;

    • Gosto e interesse pela utilização de ferramentas como Jira e Confluence;
    • Boas capacidades de relacionamento interpessoal;
    • Gosto pelo trabalho em equipa;
    • Rápida capacidade de aprendizagem;
    • Fluência em Inglês (falado e escrito);
    • Disponibilidade para deslocações nacionais e internacionais.


    Oferece-se:

    • Projeto profissional desafiante;
    • Integração numa empresa sólida e dinâmica, numa equipa altamente qualificada.
  • R&D Software Engineer

    Principais responsabilidades

    • Analisar o estado da arte das plataformas IoT existentes: design, arquitetura e documentação técnica e serviços disponíveis.
    • Trabalhar em estreita colaboração com Gestor de Produto e de Negócios para entender as especificações dos requisitos comerciais e técnicos.
    • Participação ativa na definição de arquitetura de sistema e estruturação de base de dados. 
    • Gestão e manutenção de infraestrutura de sistema. 

    Perfil pretendido

    • Formação superior nas áreas das Tecnologias de Informação, Informática ou similar; 
    • Talento jovem e dinâmico, com motivação para o desenvolvimento de competências pessoais e profissionais complementares, e com conhecimentos nas seguintes áreas: 
      • Desenvolvimento front-end/back-end; 
      • C# .NET CORE, Java, Javascript, C/C++, Python; 
      • HTML, REACT, CSS, REST, MQTT, IPC
      • Embedded Systems Linux
      • Sistemas de Gestão de Bases de Dados SQL
    • Boas capacidades de relacionamento interpessoal: apresentação, comunicação e colaboração. Rápida capacidade de aprendizagem Fluência em Inglês (falado e escrito). Residência preferencial no concelho de Aveiro

    Oferece-se

    • Condições remuneratórias ajustadas à experiência e perfil evidenciados; 
    • Projeto profissional desafiante; 
    • Integração numa empresa sólida e dinâmica, numa equipa altamente qualificada.
  • Engenheiro de Automação e Robótica (M/F)

    Perfil do Candidato

    • Formação Superior nas áreas da Engenharia de Automação ou similares;
    • Experiência em Automação Industrial (PLC, HMI, SCADA);
    • Experiência preferencial em Siemens, Beckhoff e Beijer;
    • Conhecimentos genéricos:

                   - Interpretação de esquemas elétricos e pneumáticos;
                   - Redes Industriais;
                   - Servomecanismos;
                   - Visão Artificial;
                   - Robótica;
                   - Bases de dados (preferencialmente SQL Express);
                   - Linguagens de alto nível (C#, C/C++);

    • Conhecimentos da língua inglesa (preferencialmente B1;
    • Informática na ótica do utilizador.

     

    Funções e responsabilidades:

    • Análise de requisitos dos clientes;
    • Apoio na elaboração de orçamentos;
    • Desenvolver e comissionar projetos de automação;
    • Trabalhar em estreita colaboração com as equipas de Projeto e Montagem;
    • Elaboração de documentação Técnica;
    • Assistência técnica pós-venda


    Oferece-se
    :

    • Condições remuneratórias ajustadas à experiência e perfil evidenciados;
    • Integração numa empresa sólida e dinâmica;
    • Bom ambiente de trabalho


    Requisito preferencial: Residência em Aveiro

    As candidaturas deverão ser enviadas para pessoas@bresimar.pt.

Candidate-se

Utilize o seguinte formulário para se candidatar a uma das vagas em aberto ou apresentar a sua candidatura espontânea.

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