A experiência adquirida ao longo de 39 anos de existência permite-nos afirmar que a Bresimar é uma empresa feita de pessoas e são elas que constituem o capital mais valioso da empresa. Por essa razão, a Bresimar tem assumido um compromisso com as melhores práticas no desenvolvimento do seu trabalho e dos seus recursos humanos, assentes numa política baseada nos seguintes princípios:
Como evidência do reconhecimento e valorização do capital humano, a Bresimar tem alcançado diversos prémios, que distinguem a nossa empresa pela excelência das suas práticas de recursos humanos.
Conheça as principais distinções e prémios da Bresimar Automação, entre elas as que destacam as práticas de Recursos Humanos.
Somos uma PME Excelência de prestígio no mercado onde atuamos, e dedicamo-nos à comercialização de equipamentos, atividades de engenharia e desenvolvimento de soluções para a área da automação industrial. Desde 2012 que somos orgulhosamente uma das Melhores Empresas para Trabalhar em Portugal segundo o Ranking da Revista Exame, e pretendemos integrar na nossa equipa de talentos Gestor de Clientes- Zona Lisboa Norte e Interior. A reportar diretamente à Direção Comercial, as principais funções e responsabilidades são as seguintes:
A reportar à direção de gestão de pessoas, as responsabilidades são as seguintes:
Perfil pretendido
Oferece-se
Os interessados devem fazer upload do seu cv ao efetuar a candidatura a esta vaga.
Objetivo
Apoio à direção de gestão de pessoas na seleção, retenção, gestão e desenvolvimento de colaboradores com elevada eficiência e rigor, promovendo a cultura organizacional e os valores junto de toda a equipa. Promover a aprendizagem contínua e o desenvolvimento, de forma a que cada uma atinja o seu potencial.
Principais responsabilidades
A reportar à direção de gestão de pessoas, as responsabilidades são as seguintes:
Perfil pretendido
Oferece-se
Principais responsabilidades:
Perfil pretendido:
- Desenvolvimento de Software em Embedded Systems Linux;
- Programação C/C++, Javascript, Python;
- Conhecimentos de Bases de Dados;
- Tecnologias IPC- Interprocess Comunications (preferencial);
- Protocolos de comunicação wireless: LPWAN, Wi-Fi, LoRa, Bluetooth, 2G/3G/4G;
- Protocolos de comunicação Fieldbus: Modbus, Profibus, M-Bus;
- Microcontroladores 8 e 32 bit;
- Software de Controlo de Versões: Git;
- Métodos de desenvolvimento Agile: Scrum;
Oferece-se:
Principais responsabilidades
Perfil pretendido
Oferece-se
Perfil do Candidato:
- Interpretação de esquemas elétricos e pneumáticos;
- Redes Industriais;
- Servomecanismos;
- Visão Artificial;
- Robótica;
- Bases de dados (preferencialmente SQL Express);
- Linguagens de alto nível (C#, C/C++);
Funções e responsabilidades:
Oferece-se:
Requisito preferencial: Residência em Aveiro
As candidaturas deverão ser enviadas para pessoas@bresimar.pt.